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关于征集引进高层次人才和急需紧缺人才需求信息的通知
2015年08月18日 15时38分41秒    来源:

中共自贡市委组织部

自贡市人力资源和社会保障局

关于征集引进高层次人才和急需紧缺人才

需求信息的通知

各区县委组织部、人力资源和社会保障局,市级有关单位,各企事业单位:

为进一步强化高层次人才对区域中心城市建设的支撑引领作用,为我市产业转型发展大力引进高层次人才和急需紧缺人才,市委组织部、市人社局拟于今年9月组织人才引进团赴成都、绵阳参加海科会、科博会等高层次人才交流大会,10月赴部分重点高校开展集中引才活动。为确保人才引进工作的针对性、实效性,现面向全市征集高层次人才和急需紧缺人才引进需求信息。

一、征集范围和条件

我市行政区域内各企事业单位,凡有意引进高层次人才和各类急需紧缺人才的,均属征集范围。

市、区(县)、高新区事业单位引才岗位,应符合公开考核招聘条件:硕士研究生及以上学历学位或具有副高级以上职称专业技术人才;应符合四川省人事厅《关于事业单位招聘艺术专业技术人员的意见》(川人发[2007]43号)、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发[2007]355号)、四川省教育厅、省人力资源社会保障厅、省委编办、省财政厅《关于转发<教育部直属师范大学免费毕业生就业实施办法>的通知》(川教[2010]217号)、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办发[2014]263号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)等规定的急需紧缺专业技术人才。

企业引才岗位条件由各企业自行确定。

二、及时报送岗位需求

各区(县)、市级部门和各企事业单位按照统一要求,填写《自贡市引进高层次人才和急需紧缺人才需求信息表》(详见附件),于8月31日前将纸质和电子文档归口报送主管部门。

市属事业单位引才需求信息由各主管部门负责收集、汇总,报市人社局事管科。

市属公有制企业、非公有制企业、商贸企业引才需求信息分别由市国资委、市经信委、市商务局负责收集、汇总后,统一报市人社局事管科。

各(区)县、高新区引才需求信息(含事业单位和企业引才需求)分别由区(县)人社局、高新区管委会负责收集、汇总后,统一报市人社局事管科。

三、相关要求

1.加强领导,精心组织。集中引才活动是加快建设区域人才集聚地、实施高层次人才引进“千人计划”的重要内容,是强化人才支撑、服务创新驱动战略的重大举措,各级各部门要高度重视,广泛发动,积极提供引才岗位,切实引进一批高层次人才和急需紧缺人才。

2.明确责任,确保实效。各牵头单位和行业主管部门要按照总体要求,进一步明确工作任务,明晰工作责任,整合资源、突出重点,全面抓好落实。各用人单位要结合实际情况,及时申报引才岗位,科学确定岗位要求,积极参加集中引才活动的各项工作。

3.加强宣传,提前对接。各区县、各部门和企事业单位都要加大对外引才的宣传力度,凡属市、区县事业单位引进人才的必须报市委组织部、市人社局,面向社会公开发布引才需求公告,并有重点地在高校进行推荐宣传。凡未纳入公告范围的,各级人社部门不得办理相关引才手续。各单位可通过各种渠道,提前向对口高校发布需求信息,主动出击,积极做好人才引进对接工作。

联系方式:

市人社局:事业单位人事管理科 尹相金(联系电话:2309563 电子邮箱:554381229@qq.com)

市经信委:企业科  夏成翔(联系电话:8320813 电子邮箱:31999937@qq.com)

市国资委:企业领导人员管理科 伍捷(联系电话:2205260 电子邮箱:939351077@qq.com)

市商务局:组织人事科 余腾金(联系电话:2218875 电子邮箱:1191162806@qq.com)

 

附件:自贡市引进高层次人才和急需紧缺人才需求信息表.xls

 

 

中共自贡市委组织部           自贡市人力资源和社会保障局

                                    2015年8月18日

 

中共自贡市委组织部办公室                                                                                                                                                                                              2015818印发

 

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