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四川自贡市“三化”推进人才强市
2013年10月12日 14时36分48秒    来源:

今年以来,四川省自贡市积极探索“一体化开发、项目化推进、情感化服务”的人才工作新机制,促进人才作用发挥,推进人才强市建设。

坚持一体化开发,促进人才创新创业。注重人才与产业、科技、金融的共融互进,营造良好创新创业环境。加强产业人才开发,围绕优势骨干产业、战略新兴产业发展需要,实施工业、金融、商贸物流旅游等“六大人才计划”,实现人才与产业的有机结合。夯实科技平台,建立技术成果交易市场和技术转移中心,搭建大型科研设备协作服务平台,促进科技创新和成果转化。强化金融支撑,建立川南首家科技银行,开展知识产权抵押贷款,支持创新人才干事创业。

坚持项目化推进,加强人才队伍建设。注重人才与项目相结合,大力引进、培养急需紧缺高层次人才。实施盐都引才千人计划,拓展引才方式,实施分类奖励,给予编制使用、职称评聘等政策倾斜,目前已签约引进博硕士、急需专业大学生207人。加强创新团队建设,依托重大科研项目遴选创新团队、建设院士(专家)工作站,给予项目支持和5万元-10万元资金扶持,促进产学研结合。

坚持情感化服务,切实留住优秀人才。组织开展全市中高级人才健康体检,1500多名专家和优秀人才参加体检。加强人才激励,评选命名示范人才63名,发放优秀专家津贴、哲学社会科学人才津贴、硕士博士津贴70余万元。

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