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关于征集引进高层次人才和急需紧缺人才需求信息的通知
2014年08月18日 10时39分26秒    来源:

各区县委组织部、人力资源和社会保障局,市级有关单位,各企事业单位:

  为进一步强化高层次人才对区域中心城市建设的支撑引领作用,为我市产业发展大力引进高层次人才和急需紧缺人才,市委组织部、市人社局拟于今年11月组织人才招聘团赴成都开展人才招聘工作。为确保活动的针对性、实效性,现面向全市征集高层次人才和急需紧缺人才引进需求信息。

  一、征集范围和条件

  我市行政区域内各企事业单位,凡有意引进高层次人才和各类急需人才的,均属征集范围。

  市属事业单位引才岗位,应符合引进签约条件:硕士研究生及以上学历或具有副高及以上职称专业技术人才;教育部直属重点院校全日制取得学士学位统招应届本科毕业生、医疗卫生事业单位急需紧缺专业的全日制普通高校应届本科毕业生。各区(县)、高新区事业单位引才岗位应符合相关规定。
企业引才岗位条件由各企业自定。

  二、及时报送岗位需求

  各区(县)、各市级部门和企事业单位按照统一要求,填写《自贡市引进高层次人才和急需人才需求信息表》(详见附件),于9月12日前将纸质和电子文档报市人社局。

  市属事业单位引才需求情况由各主管部门负责收集、汇总,报市人社局。市属公有制企业、非公有制企业、商贸企业引才需求分别由市国资委、市经信委、市商务局负责收集、汇总,报市市人社局。各(区)县、高新区引才需求情况(含事业单位和企业引才需求)分别由区(县)人社局、高管委负责收集、汇总,报市人社局。

  三、相关要求

  1.加强领导,精心组织。集中引才活动是加快建设区域人才集聚地、实施高层次人才引进“千人计划”的重要内容,是强化人才支撑、服务创新驱动战略的重大举措,各级各部门要高度重视,广泛发动,积极提供引才岗位,切实引进一批高层次人才和急需紧缺人才。

  2.明确责任,确保实效。各牵头单位和行业主管部门要按照总体要求,进一步明确工作任务,明晰工作责任,整合资源、突出重点,全面抓好落实。各用人单位要结合实际情况,及时申报引才岗位,科学确定岗位要求,积极参加集中引才活动的各项工作。

  3.加强宣传,提前对接。各区县、各部门和企事业单位都要加大对外引才的宣传力度,凡属市、区县事业单位引进人才的必须报市委组织部、市人社局,面向社会公开发布引才需求公告,并有重点地在高校进行推荐宣传。凡未纳入公告范围的,各级人社部门不得办理相关引才手续。各单位可通过各种渠道,提前向对口高校发布需求信息,主动出击,积极做好人才引进对接工作。

  联系方式:

  市人社局:事业单位人事管理科 尹相金(联系电话:2309563 电子邮箱:554381229@qq.com

  市经信委:企业科 夏成翔(联系电话:8320813 电子邮箱:31999937@qq.com

  市国资委:企业领导人员管理科 伍捷(联系电话:2205260 电子邮箱:939351077@qq.com

  市商务局:组织人事科 余腾金(联系电话:2218875 电子邮箱:1191162806@qq.com

  附件:自贡市引进高层次人才和急需紧缺人才需求信息表.doc

 

中共自贡市委组织部 自贡市人力资源和社会保障局

2014年8月11日

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